Motivierte Mitarbeiter sind der Motor jedes Unternehmens. Unternehmen haben verschiedene Arten von Anreizsystemen entwickelt, um die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Hintergrund solcher Bemühungen ist, dass diese Anreize die Handlungssteuerung der Person übernehmen.

Anreiz-, Vergütungs- und Bonifikationssysteme

Leider definieren sich Anreizsysteme i.d.R. nur aktivitäts- bzw. umsatzbezogen. Dementsprechend verpuffen die Erfolge auch genauso schnell und der Anreiz muss permanent erneuert und erhöht werden. Insbesondere wenn Ihre Produkte und Ihre Dienstleistung von unabhängigen Beratern verkauft werden, können Sie diese nicht oder nur mit hohem Aufwand beeinflussen.

Events und Incentives

Durch Motivationswochen, Betriebsausflüge und Wettbewerbe sollen Mitarbeiter motiviert werden. Doch diese Events haben meist den Charakter eines Strohfeuers - die Wirkung ist nicht von langer Dauer. Trotzdem halten immer noch viele Unternehmen an diesen Methoden fest, um motiviertere, engagiertere Mitarbeiter zu bekommen.

Unser Angebot

Verbindung von Qualität, Motivation und Vertriebssteuerung zu innovativen Vergütungs-, Karriere- und Honorierungs-Systemen, Entwicklung von:

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